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墨江公路管理段关于工作交接制度的相关规定

   墨江公路管理段为进一步加强和规范劳动纪律,转变工作作风,增强组织性、纪律性,提高工作效率,改善工作质量,根据国家有关政策规定,结合我段养护生产实际情况,特制定本规定如下:

    一、为认真做好岗位的工作交接与公物交接,避免因交接不清引起的工作失误及公物损失,职工在请、休假、内部岗位调整、离职或调出时,都必须办理工作交接手续。

    二、工作交接的责任主体分别为移交人、接收人及监交人。移交人指将所负责工作和公物交给接收人的工作人员;接收人指接受移交人所移交的工作和公物的工作人员;监交人指监督移交人、接收人进行工作交接的工作人员,监交人必须是部门负责人、站所长(部门负责人、站所长如因故不在岗时,则由其授权其他管理人员承担监交人一职)。

    三、工作交接流程

    (一)岗位变动申请批准后,职工进行工作交接并填写《工作交接单》。

    (二)交接双方按《工作交接单》当面点交,在交接过程中必须有人监交,保证双方都按规定认真办理交接手续,防止流于形式,保证工作不因人员变动而受影响。

    (三)交接过程中如接收人发现交接内容与实际情况不相符时,有权要求监交人督促移交人说明并附书面材料三方签字认可。

    (四)工作交接完毕后,交接双方和监交人在《工作交接单》上共同签名,交接单应填制一式三份,监交人及交接双方各执一份。

    四、相关责任

    (一)如果移交人交接不清楚就离岗而使工作受到影响,将按《细则》进行考核。

    (二)接交人在《工作交接单》上签字接手移交人工作后,在其完成移交人岗位工作期间出现工作失误的,由接交人承担责任,并按《细则》对其进行考核。


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点击次数:  2015-11-23 15:13
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